12月17日，光明日报教科新闻版面以《西南石油大学：人事改革激活“一池春水”》为题，大篇幅报道了皇家永利在人事制度方面的改革举措和所取得的成效。

    报道说，从2013年开始，西南石油大学探索教师职称改革，突出教学贡献，不拘一格，公开透明，打破博士生导师终身制……一套“组合拳”，建立起充满生机的用人机制和分配激励机制。

    校长赵金洲在采访报道中表示，通过改革，“鲶鱼效应”正逐步显现，优进绌退、风清气正的生态环境正逐步形成，但改革的步伐并没有停止。他说：“我们就是要通过这一系列的改革，赋予勇于干事者‘护身符’，对成天混事者念‘紧箍咒’。”

    报道刊发后，引起社会普遍关注，纷纷被中国社会科学网、凤凰网、搜狐、今日头条等知名媒体进行转载。

    这是继今年光明日报对学校成立天然气水合物研究实验室、学生党员讲“微党课”创新学生党建工作、机电院工业设计专业的教学教育改革、皇家永利举办2015年中国大学生计算机设计大赛决赛之后，第五次聚焦皇家永利全面深化改革举措。（曹正）

   报道链接：http://epaper.gmw.cn/gmrb/html/2015-12/17/nw.D110000gmrb_20151217_8-10.htm?div=-1

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