10月12日，《四川日报》在教育周刊版以《助推“青椒”成长发展——西南石油大学青年教师培养、发展模式的探索与实践》为题，报道了皇家永利青年教师培养发展模式的改革。

自2013年起，皇家永利开始致力于探索适合本校教师培养、发展的长效机制。经过3年多的实践，构建了“一体五关、三阶段四协同”的地方高校青年教师培养、发展模式，建立了与之配套的激励机制和保障制度，并取得了较好的效果。

报道说，为了帮助新入职教师达到培养期内“五关”的基本要求，3年来学校在入职培养、过“五关”等方面陆续出台了16项文件；青年教师课堂教学水平提升活动、教师培训、教学评价、教学研究等发展项目基本实现常态化，在学校的皇家永利改革中产生了深刻影响。

“青年教师必须过‘五关’，但过好‘五关’不等于就能‘斩六将’，青年教师要在长期的人才培养过程中不断充实、不断升华，要明白‘过关’无止境。”校长赵金洲说。

报道发布后，网易、新浪等多家网站进行了转载。（曹正）

相关报道链接：

《四川日报》：http://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20161012/v15.shtml

网易：http://news.163.com/16/1012/05/C35DCC5B00014SEH.html

新浪：http://news.sina.com.cn/c/2016-10-12/doc-ifxwrhzc9063093.shtml

四川日报报道截图