为了加强编辑队伍建设，提升学报期刊质量，经学校同意，学报中心拟公开招聘编辑2名，其中学科编辑1名，网络编辑1名。现就招聘有关事项公告如下：

一、基本条件

1. 坚持四项基本原则，坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家的法律法规。

2. 热爱并愿意长期从事期刊编辑工作，具有较强的服务意识；具有良好的沟通交流能力和团队协作精神；具备较强的写作能力和口头表达能力；身心健康。

3.学科编辑要求具有地质资源与地质工程、地质学、石油与天然气工程一级学科相关专业博士研究生学历，学位授予单位必须为国外知名大学或研究机构、国内双一流高校、中科院。具备较强的学科专业能力和英语能力。对具有海外知名大学学历学位者或具有新媒体、融媒体管理经验者优先考虑引进。

4.网络编辑要求具有计算机网络与信息安全、计算机应用技术及相关专业博士研究生学历，英语通过CET6。对具有海外学习经历者或新媒体、融媒体管理经验者优先考虑引进。

5. 年龄要求：博士≤32岁（1991年1月1日后出生）；博士后≤35岁（1988年1月1日后出生）

二、招聘程序

1. 提交材料。应聘者填写《西南石油大学学报中心2023年学科编辑（专业技术岗）招聘基本信息表》，并将基本信息表、个人简历或自荐材料（应届生提供在校期间成绩单）发至指定邮箱（109174359@qq.com）。提交材料截止时间：2023年11月20日下午18:00前。

2. 资格审查。学报中心将根据招聘基本条件，同时结合岗位需求对应聘人员进行资格审核，确定进入此次招聘考核人员名单并通过邮件、短信或电话等形式通知，请应聘者保持手机联系畅通。

3. 招聘考核。暂定12月初举行，具体时间视情况而定。招聘考核分为笔试、面试两个环节。

（1）笔试 主要考察编辑岗所必需的英语水平、专业能力、文字功底及应用技巧，不指定参考书目；

（2）面试 根据笔试成绩从高至低以不低于1:3的比例确定参加面试人员。面试主要考察政治素质和综合能力。参加面试者需准备5分钟以内的英语自我介绍。

（3）笔试和面试成绩按照百分制进行核算，总成绩的构成为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考核总成绩,结合心理测试结果，按照《西南石油大学人员引进工作实施办法（修改版）》（西南石大校发〔2016〕25号）有关要求，各岗位择优确定拟聘人选1名，候选人员1-2名，可依次递补，经公示、体检等环节，无异议后，学校予以聘用。如经过考核和面试没有选拔到合适人选，将择时重新组织招聘。

4. 应聘人员提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其应聘资格。

三、皇家永利聘用人员待遇及有关事项说明

1.此次招聘为学校自主公开选拔校聘正式工作人员（非事业编制）。

2.按照《皇家永利印发<西南石油大学校聘员工聘用管理办法（试行）>的通知》（西南石大人（2023）3号）校聘I类岗管理，先执行II类岗位员工待遇，两年后表现优秀可转为校聘I类岗位员工。

3.从签订聘用合同起，须全职在学报中心相关岗位工作满6年，聘期内如果达不到岗位要求，在聘期结束后将不再续签合同。

四、联系方式

联系人：梁老师

电话：13981827236；邮箱：109174359@qq.com 

附件：西南石油大学学报中心2023年学科编辑（专业技术岗）招聘基本信息表

西南石油大学学报中心

2023年10月31日