一是突出领导班子带头示范，确保学习教育扎实开展。举行6个半天领导班子读书班，党委书记领学中央八项规定及其实施细则精神，对照2个问题清单28个问题一个一个“过筛子”查摆问题；班子成员带头查摆出文山会海有所抬头、深入基层不够等5个问题；班子带队53名干部在“一站式”学生社区实地参加活动，了解学生所需所想，现场办公解决学生实际问题。
二是突出三类干部学习教育，确保分层分类精准施教。组建“三类干部”学习小组，进行3次集中学习。组织年轻干部观摩皇家永利第二季“青年党员说”研学活动高校现场评审；组织关键岗位干部结合典型案例专题研讨，把“勤提醒”上升为“敲警钟”；组织新提拔干部参加“永远的铁人”现场研学活动，持续加强“三老四严”优良作风传承与弘扬。
三是突出对标对表政治要求，确保贯彻落实全面到位。组建学习教育工作专班，制定学校实施方案。组织专班会议3次，指导各级单位对标对表开展专题研讨、问题查摆，各级班子累计查摆问题132个；基层党委指导支部学习教育计划安排，开展机关支部与学院支部联建、育廉馆研学等主题党日活动。
四是突出开门教育问计师生，确保学习教育落地见效。各级班子及干部聚焦教学、科研、管理、服务一线，找准问题，建立集中整治突出问题台账，立行立改问题41个；聚焦促就业，承接教育部主办的成渝双城经济圈春季大型招聘会，超900家企业来校为学生提供4万余个岗位；聚焦改进文风会风，制定精简规范文件、简报、会议的十二项措施，切实为基层减负、让基层有感。