“真心感谢学校把优质的用人单位请进学校，让我们能不出校门就能签到满意的工作。”西南石油大学计算机科学学院毕业生袁梦琪通过学校双选会成功签约四川九洲空管科技有限责任公司。
为做好2023届毕业生就业工作，西南石油大学在就业力度与温度上下足功夫，完善机制、深挖供需、育人赋能，书写更高质量的毕业生就业答卷。
落实“一把手”工程，在拓岗力度上下足功夫
2023年春季学期开学前，书记校长提前谋划部署毕业生就业工作，抢抓时间窗口，开学第一天就启动了2023届毕业生春季促就业攻坚行动，助力毕业生拓宽“就业路”。
从南到北，从省内到省外，书记校长带头重点实施“三访三促”专项行动，即访企业促就业、访高校促学习、访校友促合作，拓展毕业生向往的优质用人单位，深挖就业“蓄水池”。
2023年的第一个学期，学校累计走访用人单位300余家，新增合作意向200余项。书记校长带队走访能源行业重点单位，分管校领导带队走访珠三角、长三角、成渝地区重点单位、头部企业，学院书记院长立足学院专业特色精准走访对口行业优质用人单位，校、院两级共计校内也专门开辟场地，新建了“24365·一职为你”校园招聘广场。春季学期以来，举办各类招聘宣讲、双选会等200余场。
临近毕业，西南石油大学把握离校关键期，再次联系前期走访的用人单位，主动对接用人需求，举办“三访三促”专场校园招聘会，为毕业生提供了来自中国航发、京东方等50余家用人单位的优质岗位。机电工程学院2023届毕业生秦舷表示，“在即将毕业之际，真心感谢学校能组织这么多优质企业来校招聘，让我们能够有更多的选择，签到满意的工作。”
在这场就业攻坚战中，西南石油大学不断加大工作力度，按照“一盘棋”思路，完善“校-院-班”工作链，建强“签约就业-深造留学-基层项目-科研助理-征兵入伍-自主创业”工作网，深化“书记校长亲自部署、分管领导靠前指挥、学院领导落实责任、各部门协同推进、全员参与”工作机制，努力拓宽毕业生就业空间，确保毕业生实现高质量就业。
近年来，学校培养出中国青年五四奖章获得者李凯，全国最美大学生刘宸、全国高校毕业生基层就业卓越奖获得者潘磊等一大批优秀毕业生，并连续4届获皇家永利高校就业指导大赛最高奖。
唱好就业“重头戏” 在帮扶温度上下足功夫
“我将响应国家号召，投身基层，为乡村振兴贡献自己的一份力量。”今年，化学化工学院2023届毕业生李晨成功考取了选调生，这是近年来西南石油大学超60%的毕业生选择在西部就业创业的一个缩影。
引导毕业生投身重大战略、重大工程、重大项目，到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业，是西南石油大学开展就业工作的“重头戏”。
学校探索富含传统文化、红色基因和集体主义精神的特色生涯教育与就业指导体系，设置了“新生启蒙课-生涯理论课-生涯实践课-职业能力提升课-就业能力提升课-毕业生职业发展课”六位一体的生涯教育课程矩阵，让就业指导“进支部、进课堂、进云端、进宿舍、进家庭、进企业”，在校内设立毕业生就业指导学生社区服务点20余个，打通毕业生就业指导“最后一公里”。
“我终于能实现为能源事业奉献一生的理想，”即将奔赴长庆油田工作的西南石油大学2023届毕业生黄露回忆起那段备考时光，充满感激，“学校在我求职期间，专门为我们准备了中国石油线上考试考点，解决了毕业生备考场地和设备的实际困难。”
作为行业特色高校，西南石油大学在就业服务上不仅持续出台“硬举措”，更在“软件”上下足功夫，让毕业生感受到浓浓关怀。
学校为脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生织牢就业“兜底网”，开展“一人一档”精准帮扶。土木工程与测绘学院2023届毕业生李同学来自脱贫家庭。她几次求职受挫，一度陷入迷茫。辅导员多次与李同学及家长沟通、交流，帮助她修改简历，提供面试指导，并根据她的求职意向她推荐了多家用人单位。最终她与内蒙古西部天然气股份有限公司成功签约。
个性化、精细化的就业服务离不开专业化的职业指导。2023年春季学期以来，学校组织开展职业生涯发展大赛系列活动、职业发展月系列活动、就业能力提升训练营、知名企业探访、个体咨询、简历创造实验室、模拟面试实验室、职业形象实验室等就业相关赛事、职业体验活动共计60余场，覆盖学生20000人次。
西南石油大学始终坚持把毕业生就业工作作为民心工程、“一把手”工程，获评教育部全国高校毕业生就业能力培训基地、全国职业生涯咨询特色工作室、全国就业创业金课。2023年获批教育部供需对接就业育人项目65项，位居全国高校前列。
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